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文化理念

 

 

   浙江圣雪休闲用品有限公司经过多年的发展,公司核心领导在总结实践发展经验,分析内外环境的基础上,确立了企业的使命、愿景、核心价值观和经营理念等。具体如下:

 


定位:新户外生活的创领者
     圣雪创造和引领的,不仅仅是户外产品,更是一种全新的户外生活方式。圣雪始终奉行创新精神,用新思维、新方法,为合作伙伴带来新理念、新惊喜,为产品的最终使用者带来新体验、新乐趣。
宗旨:用专业和创新,实现伙伴价值,共享成长
圣雪的伙伴是股东,是员工,是合作者,是圣雪产品的每一个使用者。
圣雪珍视每一个伙伴,始终用不断精进的专业和创新,持续提升伙伴价值,实现共同成长。
 


使命:让人类重新爱回大自然
    创立初期,圣雪公司努力把产品做好,立足“自我创新、自主品牌”的发展战略,不断在技术、品牌、销售方面积极探索,致力于开拓自已的销售渠道,为消费者提供舒适、实惠的产品。
企业进入成熟发展时期,圣雪公司提出制造精品,营造休闲生活的企业使命。聚焦关注与期望,运用科学的生产工艺,使用最为合适的材料,严格控制生产过程的各工序,用饱满的工作热情,生产精品,奉献精品,圣雪致力于为消费者提供舒适、安全、环保、高品质的休闲用品,提供良好完善的服务,为消费者营造休闲舒适的生活。
    圣雪想做一件事就是,用充满魅力的户外生活理念和户外产品体验,链接人类与大自然,激发人类回归自然的欲望和热情,让人类重新爱回大自然。在自然那里,在生命最初的起源地,帮助人类找回最纯粹的欢乐和喜悦,以及旺盛的生命力。


愿景:成长为——让世界尊敬的户外领导品牌
    圣雪公司进入休闲用品行业以来,一直追求做自己的品牌,立足国内,面向全球,产品集设计研发、制造、销售于一体,建立完善的质量体系,追求品质,精益求精,不断超越自我,力争成为地区行业的领导者和先行者,矢志“做休闲用品的领衔者”。
十余年的发展历程,圣雪构建和沉淀的和谐企业文化,让圣雪的核心竞争力得到加强。在企业创新能力、销售规模、市场占有力、品牌影响力等方面帮助企业成为国内户外休闲用品行业领军企业和最具价值公司。
    同时,圣雪的产品得到消费者的认可和喜爱,为企业树立良好的信誉和形象。圣雪正在成长为中国,乃至世界的户外领导品牌。同时,我们希望我们的成长得到社会的祝福和尊敬:因为我们制造出了让生活更有乐趣的户外产品,承担了应有的社会责任,给世界带来很多美好和正能量。


核心价值观:心存敬畏,敢创新 ,追求成长,懂感恩
    扎根于我们内心深处的核心信念,把客户、员工、股东的需求放在首要位置,作为想问题做事情的出发点,确立了“顾额满意、员工满意、股东满意”的核心价值观。随着公司的发展,价值观得进了进一步升华,提炼出以下4个要点并充分对其阐义:

 

    A、心存敬畏
“敬”是认真,尊敬;“畏”是谨慎,不懈怠。
   
    圣雪人敬畏专业,因为专业是好质量的根本。每个圣雪人都需要对自己的专业负责,这是自己赢得尊

重的重要途径,同时也是尊重伙伴的最佳方式。专业失误是对自己和公司的最大伤害。敬畏专业要求圣雪人不仅要对当下工作一丝不苟,更要见缝插针,谦虚好学,使自己的专业日益精进。
圣雪人敬畏客户,因为客户是实现企业最终价值的唯一通道。圣雪人地客户从不敷衍,始终以诚挚和诚信之心,认真理解和满足客户的需求,不辜负每一次托付。圣雪敬畏客户,不仅是一种态度,更是一种制度——圣雪设置以客户需求为导向的全业务流程,将客户满意度,作为衡量部门和个人业绩的重要的标准。
圣雪人敬畏自然,因为自然是圣雪户外产品存在的终极空间。圣雪人对自然常怀敬畏之心,在工作中,不断改进管理和生产方式,积极持续向着更环保的方向前行;在生活中,片片以环保要求自己,并用自己的言行影响身边人,和大家一起善待环境,珍爱自然。


   B、 敢创新
    圣雪必须保有良性生存状态和可持续发展目标,这要求圣雪人越优秀,越创新,在各个层面勇敢突破窠臼,大力开拓创新。
    敢于产品创新:关注行业发展趋势和产品技术变革,不断优化老产品、创新新产品,以保证产品的优良性和先进性。
    敢于服务创新:坚持客户导向,在满足客户现有需求的基础上,积极创新,个性服务,引导客户新需求,提升客户满意度,并藉此开拓新市场。
    敢于管理创新:坚持以人为本,通过管理理念、管理制度、管理方法的不断创新,提高员工工作效率、提升员工幸福感。
    敢于商业模式创新:密切关注市场变化,创造性整合资源,不断优化商业模式,适时进行商业模式创新,为企业赢得更好的商业机会。


   C、追求成长
    成长是圣雪人所有喜悦里最为深沉和长久的,也是最具有回报价值的。
    追求业绩成长:圣雪人注重过程,更注重结果,业绩的成长是检验企业和个人业绩的重要指标。
    追求专业技能成长:圣雪人严格要求自己,不断磨砺专业技能,打造个人超级竞争力,实现个人价值最大化。
    追求协作能力成长:没有一个圣雪人是单打独斗,圣雪人主动追求协作能力的成长,从而获得更大的发展空间。
    追求公司与个人共成长:企业与优秀员工共享成长成果,包括财富、晋升通道、学习培训机会等。
     

   D、懂感恩
    懂感恩使我们相互理解、珍视和扶持。
  
    感恩企业:企业为圣雪人倾力搭建生存和发展平台,提供就业、成长、成才的机会。圣雪人懂得用感恩之心,去关心圣雪、忠于圣雪、奉献圣雪,并自觉维护圣雪声誉。
    感恩领导同事:圣雪人懂得感恩领导,是领导的支持和信任,使我们有机会和空间得以施展自己的能力和才华;圣雪人懂得感恩同事,是同事的协助使我们的工作进展的更为顺利,生活更多姿多彩。
    感恩员工:圣雪的发展离不开员工的奉献,圣雪感恩每一位员工的付出和忠诚,尽力帮助员工成长,并注重人性关怀。  
    感恩客户:客户的支持和信任,是圣雪发展的强大动力,圣雪人始终以感恩之心对待客户,要求自己用最好的产品和服务回报客户。

 

人才观:尊重平凡,鼓励不凡,激励非凡
    圣雪尊重平凡的员工,因为每一个人,每一个岗位都有独特的价值,都是重要的。
    圣雪为每个员工提供成长机会,鼓励员工勇敢突破自我,成为超越平凡的职场赢家。
    圣雪主动发掘有潜质的员工,为其提供更大的舞台,激励其建立非凡功绩,成就卓越职场生涯。


管理理念: 高效决策、坚定执行,鼓励学习、帮助成长
    市场竞争瞬息万变,速度就是竞争力。圣雪管理层始终坚持雷厉风行、高效决策的做事风格;决策定下后,全公司上下必须齐心协力,快速、坚定执行,决不允许丝毫懈怠——这是圣雪管理理念严苛的一面。另一方面,圣雪又非常注重人性关怀,坚持与员工共享成长,持续提升员工幸福感。圣雪通过为员工提供专业学习培训机会,设置合理实效、公平公正的奖惩体系及晋升通道,让每一个在圣雪努力奋斗的人,都有一个付出等于回报的优秀平台,让每位员工都可以自豪的告诉亲人或者朋友,“对,我在圣雪!”


经营理念:提升用户体验,实现客户价值
    圣雪始终认为,实现客户价值,就是实现自我价值;实现客户价值的过程,就是圣雪与客户“精诚”合作的过程。精诚,即至诚,是圣雪对客户的一贯态度。而为客户持续提供用户满意的产品,就是最大的精诚。为此,产品技术的研发、优化、革新与实践应用,成为圣雪的经营重心。不断优化产品品质、持续提升用户体验,把用户满意的产品呈现和交付给客户;并密切关注市场潮流动向、理解客户真实需求,用心定制个性化服务方案,从而实现客户价值,最终实现自我价值——这就是圣雪的经营逻辑,也是圣雪经营理念的最好阐释。


企业口号:用严苛,成就极致。
    圣雪拥有严苛的工艺和管理标准,这让圣雪人付出了更多的时间和精力成本;但结果却生产出了更为精良的产品,达成了更高的客户满意度。圣雪人认为这是值得的,所以一直坚持严苛,并以此为荣。